Un•e coordinateur.trice pédagogique- A5 (m/f/x)

Fonction

Vous souhaitez avoir un impact concret sur la réussite de nombreux élèves et étudiants?

La Commune d'Ixelles, recherche un·e coordinateur·trice pédagogique capable de fédérer, d'innover et d'accompagner ses écoles dans les défis de demain. Au cœur de notre stratégie éducative et pédagogique, vous contribuerez à renforcer la qualité de notre enseignement, à soutenir les directions et les équipes ainsi qu’à développer des projets ambitieux au service du bien-être et de la réussite de chaque élève et étudiant.

Rejoignez une équipe engagée et participez à construire l'enseignement communal de demain.

Contexte

La Direction de l’Enseignement organise, coordonne et supervise le fonctionnement de ses 14 établissements scolaires, du Centre PMS et du service de promotion de la santé à l’école (PSE). Cela représente au total quelques 1.000 personnes œuvrant au quotidien à l’éducation et à l’épanouissement de plusieurs milliers d’élèves de 2,5 à 99 ans qui fréquentent l’enseignement fondamental (maternel, primaire, spécialisé), l’enseignement secondaire (général, technique, professionnel, spécialisé) ainsi que l’enseignement artistique et l’enseignement pour Adultes, en tenant compte de l'arrivée de deux nouvelles écoles dans les années à venir (une école secondaire francophone et une école fondamentale néerlandophone).

Mission de la Cellule pédagogique

La Cellule pédagogique soutient la Direction de l’Enseignement dans la mise en œuvre de la politique éducative et pédagogique du Pouvoir Organisateur communal. Elle veille à la cohérence, à la qualité et à l’amélioration continue des pratiques pédagogiques au sein de l’ensemble des établissements communaux, en accompagnant les directions et les équipes éducatives dans les projets, les réformes et les changements. Elle contribue au développement d’une vision commune de l’enseignement ixellois fondée sur le bien-être et la réussite des élèves, l’innovation pédagogique, l’analyse des données et le respect du projet éducatif et pédagogique communal. Elle assure également une fonction de veille, d’expertise et de conseil au service du pilotage stratégique de l’enseignement communal.

Vos tâches

Vous êtes notamment chargé·e de :

• Coordonner la politique éducative et pédagogique — Vous pilotez la mise en œuvre de la politique éducative et pédagogique du Pouvoir Organisateur au sein des établissements communaux. Garant·e de la cohérence d'ensemble, vous veillez à l'amélioration continue des pratiques et assurez également le suivi de projets spécifiques, notamment ceux de l'école néerlandophone et de l'école Rabelais.
• Accompagner les directions — Vous êtes un·e interlocuteur·rice de référence pour les directions d'établissement. Vous les soutenez dans le déploiement des projets éducatifs et pédagogiques, la mise en œuvre des réformes de l'enseignement et l'appropriation des dispositifs éducatifs et pédagogiques, en adaptant votre accompagnement aux réalités de chaque école.
• Gérer les ressources humaines enseignantes — En lien étroit avec les directions et les services concernés, vous veillez à une gestion cohérente des ressources humaines au regard des besoins éducatifs et pédagogiques. Vous participez activement aux processus de recrutement, d'intégration et de suivi du personnel enseignant, ainsi qu'à l'évaluation des directions d'établissement.
• Soutenir les équipes éducatives — Vous accompagnez les directions et leurs équipes éducatives et pédagogiques dans l'évolution de leurs pratiques et la conduite du changement. Vous favorisez une culture de développement professionnel continu et contribuez à faire des établissements communaux des environnements apprenants.
• Manager votre équipe — Vous encadrez une équipe composée de chargé·e·s de projet et d'une conseillère pédagogique. Vous définissez les priorités, répartissez les missions et assurez un suivi régulier des projets en cours, tout en créant les conditions favorables à l'engagement et à la montée en compétences de chacun·e.
• Piloter la stratégie et l'innovation pédagogique — Vous prenez part à l'élaboration et à l'évolution de la stratégie éducative et pédagogique du Pouvoir Organisateur. Vous initiez et développez des projets innovants visant à renforcer la qualité de l'enseignement, à assurer la continuité des parcours des élèves et à renforcer la cohérence entre les établissements.
• Analyser, rapporter et représenter — Vous analysez les données éducatives et pédagogiques et formulez des recommandations pour éclairer les décisions stratégiques. Vous rédigez rapports, notes et documents de référence à l'attention des instances décisionnelles. Vous représentez le Pouvoir Organisateur auprès des partenaires institutionnels, des réseaux d'enseignement et des organismes externes, et entretenez les collaborations utiles aux objectifs éducatifs de la Commune.

Profil

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un Master reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles ou Naric-Vlaanderen (un Master dans le domaine de l'éducation constitue un atout), disposez d'un titre pédagogique et justifiez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins cinq années.
• Une expérience d’au moins 3 ans en management d'équipe et en développement des compétences de vos collaborateurs est essentielle.
• Une expérience en tant qu’enseignant.e représente un atout.
• Vous adhérez pleinement aux valeurs de l'enseignement officiel subventionné ainsi qu'au projet éducatif et pédagogique de la Commune d'Ixelles.
• Vous disposez d'une expertise en pédagogie, didactique et sciences de l'éducation, vous êtes capable de traduire en pratiques concrètes au bénéfice des écoles.
• Vous entretenez une veille scientifique active et continue. Ainsi, vous mobilisez ces apports afin d'éclairer les décisions, de faire évoluer les pratiques professionnelles et de développer une culture d'amélioration continue fondée sur des données probantes.
• Vous faites preuve d'un leadership fédérateur, capable de susciter l'adhésion, d'accompagner le changement et de mobiliser les équipes autour d'une vision commune.
• Vous êtes proactif·ve, force de proposition et capable d'anticiper les enjeux, de transformer les constats du terrain en plans d'action et d'en assurer le suivi.
• Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, utiles au pilotage stratégique et à la prise de décision.
• Vous savez arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans un environnement complexe où les sollicitations, les imprévus et les réalités des établissements sont nombreux.
• Vous animez avec aisance réunions, groupes de travail et formations, et inspirez confiance aux directions et équipes par votre crédibilité professionnelle, votre capacité d’écoute et votre compréhension des réalités du terrain.
• Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et savez concevoir, avec votre équipe, des outils et des dispositifs répondant aux besoins des établissements.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement institutionnel et collaborez efficacement avec une diversité d'acteurs (directions d’école, CPMS, pôles territoriaux, administrations, réseaux d'enseignement, partenaires...).
• Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, d'autonomie et de rigueur, qualités indispensables pour exercer une fonction stratégique au service d'un réseau d'établissements en constante évolution.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez une bonne maîtrise orale et écrite du néerlandais. Vous êtes titulaire du brevet linguistique en matière administrative délivré par le SELOR (article 9§2) ou disposez des compétences nécessaires pour l'obtenir à court terme.

Offre

Vos conditions de travail

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant ;
• Un cadre de travail propice au bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
• Un contrat à durée indéterminée temps plein (37h30/semaine – horaire flottant) ;
• Un traitement de départ minimum A5, (sans ancienneté) de 5.560,24 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (428,41 € brut/mensuel) ;
• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• Un jour de télétravail par semaine (6 mois après l’entrée en service), sous réserve de l’accord des autorités ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an au prorata des prestations ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton (37 cent/km) ;
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
• Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
• Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.