UN.E CONSEILLER.E EN PRÉVENTION DE NIVEAU 2 Pour le Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail. - Bachelor - CDI -Temps plein

Fonction

Contexte

Afin de garantir un environnement d’apprentissage et de travail sûr, sain et conforme aux obligations légales, la Commune d’Ixelles recrute un·e conseiller·ère en prévention de niveau 2. Dans un premier temps, ce poste sera principalement dédié aux 14 écoles communales, avec pour mission d’identifier les risques spécifiques aux établissements scolaires, d’accompagner les directions dans le développement d’une culture de sécurité et de veiller au bien-être des élèves et du personnel.

Le·la conseiller·ère en prévention sera également disponible pour contribuer aux missions générales du SIPPT, au-delà du cadre scolaire. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec le conseiller en prévention de niveau 1 afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des actions de prévention au sein de la commune.

Vos missions

Missions de conseil, visites et avis terrain

• Vous analysez les risques liés à la sécurité et à la santé au sein des différentes infrastructures scolaires et des bâtiments communaux ;
• Vous effectuez des visites régulières sur les lieux de travail (classes, réfectoires, cours de récréation, cuisines scolaires, ateliers) pour détecter les situations dangereuses et analyser notamment les risques liés aux machines dans les ateliers ;
• Vous menez des enquêtes suite aux accidents du travail survenus dans les écoles et proposez des mesures correctives ;
• Vous supervisez les exercices d’évacuation incendie et assurez le suivi des rapports ;
• Vous conseillez et sensibilisez les directions d’écoles, les enseignants et le personnel technique sur les bonnes pratiques en matière de bien-être au travail ;
• Vous donnez votre avis sur les interventions liées à l’amiante ;

• Vous apportez votre expertise aux missions du SIPPT, au-delà du cadre scolaire, en veillant à la cohérence des actions de prévention entre les différents services ;
• Vous travaillez en collaboration avec notre SEPPT (Médecin du travail, Conseillers en prévention psychosociale, en ergonomie, hygiénistes et techniques).

Missions réglementaires et organisationnelles

• Vous participez activement à l’élaboration du Plan Global de Prévention (PGP) et du Plan Annuel d’Action (PAA) pour le réseau scolaire ;
• Vous vérifiez les Plans d’Intervention d’Urgence (PIU) ;
• Vous participez aux réunions de la CoPaLoC (Commission Paritaire Locale), pour les points qui concernent la sécurité et le bien-être des travailleurs ;
• Vous assistez au Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) en collaboration avec le conseiller de niveau 1 et le remplacez si nécessaire.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor reconnu par le NARIC Vlaanderen ou par la Fédération Wallonie-Bruxelles, et disposez obligatoirement d’une attestation de formation de Conseiller en prévention de niveau 2, comprenant le module multidisciplinaire de base (120 heures) ainsi que le module de spécialisation de niveau II (90 heures) ;
• Vous disposez d’une bonne maîtrise de la législation relative au bien-être au travail (Code du bien-être au travail) ainsi que de la réglementation en matière de prévention incendie ;
• Une expérience professionnelle dans le secteur de l’enseignement ou au sein d’une administration publique constitue un atout important ;
• Vous disposez de compétences techniques de base en mécanique, menuiserie et électricité, vous permettant d’analyser les risques liés aux équipements et installations. Ces compétences constituent un réel atout pour le poste ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) ;
• Vous disposez de solides qualités rédactionnelles vous permettant de rédiger des rapports clairs, des avis structurés et des procédures de sécurité accessibles à tous ;
• Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues nationales ;
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et êtes capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés ;
• Autonome et rigoureux·se, vous possédez un excellent sens de l’organisation et êtes capable d’assurer un suivi précis de vos des dossiers ;
• Vous savez gérer les priorités et faire face efficacement aux urgences du terrain.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une capacité à proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées.

Offre

• Un environnement de travail agréable qui respecte l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Une ambiance de travail enthousiasmante au sein d’une équipe dynamique ;
• Contrat à durée indéterminée ;
• Temps plein (37h30/semaine – horaire flottant) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine (6 mois après l’entrée en service), sous réserve de l’accord des autorités ;
• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 3.022,11 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (208,15 € brut/mois) ;
• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
• Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
• Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.