DES CHAUFFEUR•EUSE.S DE VEHICULES LOURDS (PERMIS C) - OUVRIER•ERE.S POLYVALENT•E.S pour l’équipe du soir (du mercredi au dimanche, de 16h00 à 22h30) - CDI - 4/5 temps

Fonction

Contexte

Vous souhaitez exercer un métier utile, concret et visible, au cœur de l’espace public ? Rejoignez l’équipe du soir « Charroi » et contribuez activement à la lutte contre l’insalubrité de l’espace public. En tant que chauffeur.euse de véhicules lourds- ouvrier.ère polyvalent.e, vous intervenez, avec l’aide d’un.e convoyeur.euse, en soirée et le week-end afin de préserver la propreté et la salubrité des espaces publics. Votre présence sur le terrain permet d’assurer un service public continu, notamment durant les périodes de forte affluence. Un rôle essentiel, au service des citoyens et de l’environnement urbain.

Vos missions

Conduite et coordination des véhicules

• Vous conduisez l’ensemble des véhicules lourds des services de la Propreté Publique (camion, compacteur, balayeuse, hydrocureuse, saleuse) ;
• Avant chaque mission et au retour de celle-ci, vous contrôlez la conformité et l’état de fonctionnement de votre véhicule. Vous vous assurez que le plein est effectué avec le carburant adéquat et vous vérifiez les niveaux (huile, eau,…). Vous remplissez ensuite correctement votre feuille de route ;
• Vous êtes responsable de l’état général de votre véhicule et de son entretien quotidien. Vous prenez donc toutes les mesures nécessaires pour réduire les risques de pannes, d’accidents, … et éviter l’immobilisation du véhicule ;
• Vous portez la tenue réglementaire mise à votre disposition ;
• Vous signalez tous les problèmes que vous rencontrez à votre hiérarchie (accidents, retards, problèmes mécaniques…).

Opérations de manutention :

Vous pouvez, lorsque cela est nécessaire, être convoyeur.euse. Vous serez alors en charge du chargement et de l’évacuation des dépôts clandestins, de la vidange des corbeilles, ainsi que, le cas échéant, du salage manuel sur certaines voiries.

Profil

• Vous possédez le permis C et/ou CE et êtes en ordre de sélection médicale et de CAP ;
• Vous possédez une expérience professionnelle d’ 1 an minimum dans le métier de chauffeur.euse de véhicules lourds (attestation à fournir);
• Votre conduite est irréprochable, vous roulez prudemment et faites preuve d’anticipation, vous respectez le code de la route et les instructions reçues. Vous appliquez les règles de sécurité à l’intérieur comme à l’extérieur du véhicule ;
• Vous êtes capable de remplir correctement une déclaration d’accident ;
• Vous respectez le matériel, les consignes, les instructions, les normes et les délais relatifs aux missions qui vous sont confiées (sécurité, hygiène, port du matériel mis à disposition, utilisation de l’outillage et des véhicules, …) ;
• Vous contribuez à l’esprit d’équipe et partagez votre savoir-faire avec vos collègues ;
• La connaissance élémentaire des deux langues nationales constitue un atout.

Offre

• Un environnement professionnel bienveillant, stimulant et épanouissant ;
• CDI ;
• 4/5 temps (30h00/semaine) : du mercredi au dimanche, de 16h00 à 22h30 (30 minutes de pause à 19h00) ;
• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.042,72 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle + un supplément de 20% sur le salaire brut pour horaire inconfortable ;
• Chèques-repas : les agents occupés à temps plein bénéficient de chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € par jour de travail presté. Pour les agents occupés à temps partiel, en ce compris ceux engagés à 4/5e temps (30 heures par semaine), l’octroi des chèques-repas est effectué au prorata des heures effectivement prestées ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (107,00 € brut/mois) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an au prorata des prestations ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
• Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.