Des gardien•ne•s de la paix CDD de 6 mois renouvelable en CDI - temps plein

Fonction

Mise en place d’un climat de convivialité

- Aide aux personnes en difficultés : personnes malades, désorientées, blessées, agressées,…

- Gestion de conflits

- Exercer une présence rassurante lors d'événements publics et aux abords des écoles

- Présence sur à des points identifiés comme des points spots

Information au public

- Recueillir les questions et demandes des citoyen.ne.s et y apporter le relais nécessaire

- Informer les citoyen.ne.s

- Participation à des campagnes de sensibilisation du public à la sécurité et à la prévention de la criminalité

Contrôle social et lutte contre les incivilités

- Assurer une présence visible et ciblée sur la voie publique

- Rappeler les règles en vigueur aux personnes les transgressant

Lutte contre les causes et les effets des nuisances

- Opérer un relevé des constats en rue (urbanisme, propreté, voirie,…)

- Signaler ces problèmes aux services compétents

Administration

- Rédiger les documents administratifs (rapports, constats, ….)

Profil

• Une expérience professionnelle probante de minimum un an dans le contact avec le public est indispensable ;
• Une formation dans la gestion de conflits et/ou dans la gestion des émotions constitue(nt) un(des) atout(s) ;
• Vous êtes détenteur.rice du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral délivré par le SELOR ou vous disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme ;
• La connaissance des deux langues nationales (français et néerlandais) ainsi que de l’anglais est un plus ;
• Vous êtes doté.e d’une réelle aptitude à la communication ainsi qu’à la prévention ;
• Vous êtes résistant.e face aux conditions climatiques, le travail en extérieur ne vous fait pas peur ;
• Vous êtes proactif.ve
• Vous aimez travailler lorsqu’il la nuit tombe
• Vous êtes résistant.e au stress et savez gérer vos émotions ;
• Vous avez une bonne condition physique.

Offre

• CDI - temps plein (37h30 semaine) selon l’horaire flexible suivant :

Du lundi au samedi de 12h à 20h du 1er octobre au 31 mars

Du lundi au samedi de 14h à 22h du 1er avril au 30 septembre

Vous êtes disposé.e à adapter ces horaires en fonction d'éventuels événements programmés ;

• Vous disposez d’un uniforme fourni par l’employeur ;
• Traitement de départ minimum, E1 (sans ancienneté) : 2.303,71 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Prime de 10% pour horaire inconfortable ;
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (46,83 € brut/mensuel) ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : 36 cent/km) ;
• Minimum 31 jours de vacances par an ;
• Des chèques-repas (valeur faciale 8€) ;
• Une formation continue de minimum 5 jours / an ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud.