Travailleur.euse psycho-médicosocial.e (CDR de longue durée - Temps plein))

Fonction

Le service Petite enfance a pour mission d’accueillir les enfants de la fin du congé de maternité au départ à l’école en leur offrant un encadrement de qualité tel qu'ils puissent s'épanouir sur le plan physique, psychologique et social selon les normes établies par l'ONE en permettant aux parents de poursuivre leur vie active.

Pleinement conscients de l’impact des 1000 premiers jours de la vie d’un enfant, le Service défend une vision de l’accueil de la Petite enfance porteuse de valeurs fortes telles que l’accessibilité, l’inclusion et l’égalité des chances. Le Service s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de ses pratiques quotidiennes et ce, avec la volonté d’accueillir chaque enfant de manière qualitative dont bien-être, sécurité, autonomie, respect du rythme de chacun.e et découvertes sont les principaux maîtres-mots.

Site internet du Service : https://petiteenfance.ixelles.be/

En tant que travailleur·euse psycho-médicosocial·e, vous contribuez à ces objectifs ainsi qu’à ceux d’un service public de qualité dirigé vers ses plus jeunes citoyens et leur famille.

Sous la responsabilité de la responsable de la crèche :

• Vous contribuez à la mise en place d'un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de sa famille ;
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, son évaluation et son évolution ;
• Vous veillez au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité de chaque enfant ;
• Vous développez et mettez en œuvre une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité ;
• Vous accompagnez et soutenez les équipes d’accueil dans leurs tâches quotidiennes ;
• Vous conseillez les équipes dans l’aménagement des espaces pour offrir un environnement adapté, agréable et sécurisé ;
• Vous suivez et favorisez la santé tant d’un point de vue individuel (maladie, développement psychomoteur et cognitif, habitudes alimentaires, etc.) que d’un point de vue collectif et communautaire ;
• Vous participez à la gestion administrative, logistique et organisationnelle de la crèche ;
• Vous contribuez et participez aux projets communs à toutes les crèches communales ixelloises.

Profil

Exigence pour postuler : vous êtes bachelier.ère en Assistant en psychologie, en Assistant social, en Soins infirmiers, en Psychomotricité

Toute candidature qui ne répond pas à cette exigence sera écartée d’emblée (disposition réglementaire de l'Office de la Naissance et de l'Enfance).

• La qualité d’accueil des enfants de moins de 3 ans est un enjeu dans lequel vous vous retrouvez et auquel vous avez envie de contribuer ;
• Vous avez à cœur et envie de contribuer au bien-être des enfants accueillis en crèche ainsi qu'à celui de leur famille ;
• Vous êtes débrouillard.e, polyvalent.e et savez prendre vos responsabilités en cas de besoin ;
• Vous êtes orienté.e résultats et voyez les solutions dans toute situation ;
• Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse ;
• Vous vous intégrez facilement dans une équipe ;
• Vous communiquez d’une manière fluide et assertive avec enfants, équipe et familles ;
• Vous contribuez à un esprit d’équipe basé sur la confiance et la convivialité ;
• Vous partagez vos connaissances/compétences avec vos collègues ;
• Vous êtes curieux.se et motivé.e par l’apprentissage de nouvelles connaissances et compétences ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, notamment) ;
• Vous aimez le travail bien fait ;
• Vous êtes motivé.e à intégrer une jeune équipe dynamique et enthousiaste.

Offre

• • Un contrat à temps plein (37h30/semaine) et un contrat mi-temps (18h45/semaine) (contrats de remplacement de longue durée) ;
  • Prestations entre 7h30 et 18h30 à définir en concertation avec l'équipe ;
  • Traitement de départ minimum niveau B temps plein (sans ancienneté) : 3.059,41 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
  • Possibilité d’une allocation de bilinguisme temps plein(200,07 € brut/mois) ;
  • Des chèques-repas (valeur faciale 8 €) ;
  • Un minimum de 31 jours de vacances par an temps plein ;
  • Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
  • Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
  • Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
  • Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
  • Une formation continue de minimum 5 jours / an.