Un.e assistant.e social.e pour la Cellule Sans-abrisme (m/f/x)

Fonction

Contexte

Le service Prévention de la commune d’Ixelles, Ixelles-Prévention, regroupe plusieurs équipes et cellules organisées en différents pôles : « Jeunesse – Accompagnement socio-éducatif », « Tranquillité et proximité », « Réparation et justice » et « Accompagnement spécialisé » dont fait partie la Cellule Sans-abrisme. L’ensemble du personnel d’Ixelles-Prévention travaille de façon transversale et collaborative.

Par ses actions de prévention, d’information et de sensibilisation, la Cellule Sans-abrisme œuvre à faciliter l’accès aux droits des personnes en situation de grande vulnérabilité. Elle propose un accompagnement de proximité, adapté aux besoins rencontrés, visant à soutenir les personnes dans la résolution de leurs difficultés.

Ses missions comprennent notamment la réalisation de maraudes sociales, l’accueil et l’accompagnement du public au sein de l’Accueil de jour, ainsi que le développement d’autres actions en lien avec la thématique du sans-abrisme.

Vos missions

• Vous accueillez, écoutez et accompagnez les personnes en situation de grande vulnérabilité dans leurs démarches sociales, administratives et d’accès aux droits en les mettant en lien avec les ressources existantes ;
• Vous proposez et assurez, lorsque la situation le nécessite, un accompagnement physique vers les services partenaires afin de lever les freins à l’accès aux droits ;
• Vous assurez des permanences sociales au sein de l’Accueil de jour mis en place par l’Administration communale d’Ixelles, dans une logique d’accueil inconditionnel et bienveillant ;
• Vous participez aux maraudes sociales, en collaboration avec les équipes de terrain dans le but d’aller à la rencontre des personnes en rue pour créer du lien ;
• Vous pilotez activement l’organisation et le suivi opérationnel et administratif de projets (indicateurs de suivi, reporting, évaluation, …), en lien avec votre hiérarchie et plus largement avec les équipes d’Ixelles-Prévention ;
• Vous assurez le suivi, l’analyse et le partage des informations recueillies sur le terrain ;
• Vous développez des partenariats autour des enjeux du sans-abrisme ;
• Vous participez au travail transversal et collectif favorisant la mise en commun des savoirs, la réflexion sur les pratiques et la circulation des informations au sein de l’équipe.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier d’assistant.e social.e, reconnu par la FWB ou par NARIC Vlaanderen;
• Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé mentale, de l’exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable et/ou en rapport avec les missions demandées
• La connaissance d’une ou plusieurs langue.s étrangère.s est également un atout pour la fonction ;
• Vous êtes en possession du permis B ;
• Vous pouvez allier le travail en équipe avec une prise d’autonomie, vous avez un esprit d’analyse et de proactivité dans l’organisation du travail ;
• Vous faites preuves d’empathie, de bienveillance, d’écoute et d’assertivité vis-à-vis du public ;
• Vous faites preuve de polyvalence et de flexibilité ;
• Vous êtes formé.e à la méthodologie d’entretien ;
• Vous êtes rigoureux·se dans la tenue des dossiers individuels et dans la gestion des outils de reporting ;
• Vous êtes ouvert.e d’esprit, avez le sens du dialogue et êtes capable de gérer vos émotions ;
• Vous avez obtenu les certifications linguistiques en matière administrative (Travaillerpour.be) – anciennement SELOR ou vous êtes disposé à obtenir ce certificat.

Offre

Vos conditions de travail

• Un environnement de travail dynamique et attentif au bien-être ;
• Un environnement de travail favorable à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• CDI temps plein (37h30/semaine – horaire flottant)
• Dans votre fonction, vous êtes tenu au secret professionnel ;

• Traitement de départ minimum (sans ancienneté): 3022,11 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (208,15 € brut/mensuel) ;
• Minimum 31 jours de congé par an ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : € 0,35/km ;
• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8€ ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une formation continue de minimum 5 jours/an.
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière.
• Pack de formation complet pour les nouveaux arrivants ;
• Accès à la plateforme « Benefits at Work », avec divers avantages.