Un•e responsable de crèche (m/f/x) au sein du service Petite enfance

Fonction

Le contexte

Le Service Petite enfance a pour mission d’accueillir les enfants de la fin du congé de maternité au départ à l’école en leur offrant un encadrement de qualité tel qu'ils puissent s'épanouir sur le plan physique, psychologique et social selon les normes établies par l'ONE en permettant aux parents de poursuivre leur vie active.

Pleinement conscients de l’impact des 1000 premiers jours de la vie d’un enfant, le Service défend une vision de l’accueil de la Petite enfance porteuse de valeurs fortes telles que l’accessibilité, l’inclusion, l’égalité des chances. Le Service s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de ses pratiques quotidiennes et ce, avec la volonté d’accueillir chaque enfant de manière qualitative dont bien-être, sécurité, autonomie, respect du rythme de chacun et découvertes sont les principaux maîtres-mots.

Site internet du Service : https://petiteenfance.ixelles.be/

En tant que responsable d’une crèche, vous êtes le.la garant.e de la qualité de l’accueil offert à chaque enfant accueilli et à sa famille. Pour cela, vous assurez un rôle de relais pour permettre une bonne collaboration interne et une contribution optimale des collaborateur.trices au bon fonctionnement de la crèche et, plus largement, aux résultats du service.

Vos activités principales

Sous la responsabilité et avec le support de la cheffe de service, de l'équipe administrative et de l'équipe d'encadrement :

• Organiser une fréquentation optimale de la crèche en assurant son accessibilité à tous.toutes ;
• Organiser et veiller à la mise en place d’un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de sa famille en développant une approche des relations avec la famille et les enfants favorisant le soutien à la parentalité
• Organiser et veiller à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’accueil, son évaluation et son évolution selon la vision défendue par le Service ;
• Veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité de chaque enfant ;
• Veiller à la promotion de la santé et de la santé communautaire, au suivi préventif de chaque enfant accueilli et à la prise en charge de l’enfant malade/accidenté ;
• Veiller à la qualité des repas préparés (selon les normes de l’ONE en matière de diététique et de nutrition) ainsi qu’au respect de l’ensemble des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur ;
• Veiller et mettre en place un climat de travail positif et convivial
• Organiser et coordonner le travail des collaborateur.trice.s
• Accompagner et superviser les collaborateur.trice.s dans l’exercice de leur fonction avec bienveillance et de façon motivante
• Assurer l’ensemble des démarches relatives au respect du règlement de travail
• Assurer la gestion administrative, organisationnelle et logistique de la crèche/cuisine
• Rédiger les documents administratifs y afférents (rapports, PV de réunion, commande, dossiers d'inscription, dossiers médicaux,...)

Profil

• Vous êtes en possession d'un diplôme supérieur de type court ou long à orientation psycho-pédagogique, de santé ou sociale (voir formations initiales requises pour l'ONE) ;
• Vous disposez d'une première expérience en gestion d’équipe ;
• La qualité d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans est un enjeu dans lequel vous vous retrouvez ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, notamment) ;
• Vous agissez avec neutralité, intégrité et professionnalisme ;
• Vous respectez les règles et les procédures de travail ainsi que toute personne faisant partie de l’organisation ;
• Vous vous intégrez et vous vous adaptez facilement dans une équipe ;
• Vous communiquez d’une manière assertive et efficace ;
• Vous contribuez à un esprit d’équipe basé sur la confiance et la convivialité ;
• Vous êtes orienté.e résultats et voyez les solutions dans toute situation ;
• Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes assidu.e ;
• Vous savez prendre des décisions ;
• Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse ;
• Vous partagez vos connaissances/compétences avec vos collègues ;
• Vous êtes motivé.e par l’apprentissage de nouvelles connaissances et compétences ;
• Vous êtes motivé.e à intégrer une équipe dynamique et enthousiaste.

Offre

• Un contrat de remplacement temps plein (37h30/semaine – horaire flottant : prestations entre 7h30 et 18h30 à définir en concertation avec l’équipe) ;
• Un traitement de départ (B4, sans ancienneté) de 3.945,93€ (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (324,66 € brut/mois) ;
• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an au prorata des prestations ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
• Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
• Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.