UN•E INGENIEUR•E ENERGIE - TECHNIQUES SPECIALES (sites stratégiques / nouvelles technologies) – Niveau Master – CDI – Temps plein

Fonction

Le contexte

La commune d’Ixelles recrute un.e ingénieur.e en techniques spéciales pour assurer un fonctionnement optimum des installations HVAC tout en veillant à faire baisser ses consommations, ses coûts et ses émissions nocives associées (arrêté « PLAGE »), dans des sites et pour des projets très variés :

• sites stratégiques (Piscine, Musée, école « Zéro énergie ») ;
• nouvelles technologies : Géothermie, PAC, Cogénération, Biomasse et réseau de chaleur ;

Spécialisé·e « énergie » ou « HVAC », l’ingénieur.e en techniques spéciales sera la référence dans son domaine pour les aspects administratifs, financiers et techniques (théoriques et pratiques), tant pour les études en amont des nouveaux projets que pour l’analyse et l’amélioration d’installations existantes.

Vos tâches principales

• Vous coordonnez un pôle de compétences « techniques spéciales énergies », en collaboration constante avec les services Architecture, Rénovations Urbaines et Techniques Bâtiments ;
• Vous êtes le point de référence de votre domaine pour aider les maitres d’ouvrage à choisir les meilleures technologies adaptées à chaque nouveau projet (en cherchant l’optimum entre maximisation du confort utilisateurs, facilité de maintenance et coûts et performances énergétiques) ;
• Pour les nouveaux projets vous participez activement à la définition des objectifs de performances énergétiques des bâtiments, notamment en rédigeant des clauses techniques en matière d’énergie dans le cahier des charges type pour les missions confiées aux bureaux d’études ;
• Vous challengez les propositions des Bureaux d’Etudes et Techniques Spéciales, aussi bien sur les solutions techniques que sur les coûts associés, puis vous réaliserez un catalogue de retour d’expériences pour centraliser les succès et les points à modifier de chaque type d’installation (amélioration continue) ;
• Vous analysez les installations existantes (en collaboration avec les cellules Electricité et HVAC) et faites des propositions de résolutions de problèmes et d’optimisation ;
• En étudiant les rapports de monitoring énergie, vous détectez les potentiels problèmes, vous êtes force de proposition pour optimiser l’efficacité énergétique et proposez des solutions low-tech innovantes, des systèmes d’énergies renouvelables, des méthodes pour maximiser l’autoconsommation, etc. ;
• Vous investiguez les avantages et inconvénients (techniques et financiers) de plusieurs dossiers : CPE Contrat de Performance Energétique, protocole IPMVP, etc. ;
• Vous pilotez les partenaires externes, suivez les exécutions dans les limites des marchés publics et participez aux réunions de chantier et aux réceptions (techniques, provisoires et définitives) ;
• Vous analysez et évaluez les résultats afin de les présenter à la hiérarchie.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur·e industriel·e ou d’ingénieur·e civil·e spécialisé.e en « énergie » ou en « HVAC » reconnu par la Communauté française ou NARIC-Vlaanderen (une équivalence belge est exigée pour les diplômes obtenus à l’étranger) ou tout autre diplôme d’ingénieur.e et vous possédez une expérience utile à la fonction ;
• Vous êtes expert·e sur les problématiques liées à l’énergie et en techniques spéciales ;
• Une expérience professionnelle démontrée est un réel atout ;
• Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles ;
• Vous possédez de bonnes capacités d’analyse ;
• Orienté·e terrain, vous recherchez un emploi qui allie théorie et pratique ;
• Vous avez un intérêt pour le développement durable et les enjeux liés au changement climatique ;
• Vous êtes autonome et aimez également travailler en équipe : la bonne collaboration interne et externe est un facteur clé de réussite pour ce poste ;
• Vous êtes « orienté·e solutions » et vous êtes autonome, capable de gérer votre temps, de fixer les priorités et de planifier les actions à mener.

Offre

• Un environnement de travail agréable qui respecte l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
• Une ambiance de travail enthousiasmante au sein d’une équipe dynamique ;
• Contrat à durée indéterminée
• Temps plein (37h30/semaine – horaire flottant) ;
• Télétravail : 1 à 2 jour/semaine ;
• Un traitement de départ (sans ancienneté) de 3.913,31 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle (exemple de salaire avec 10 ans d’expérience : 4.626,91 € brut/mois) ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (283,67 € brut/mois) ;
• Des chèques-repas de 8€ par jour presté ;
• Abonnement gratuit (SNCB / STIB / TEC / DE LIJN) ;
• Indemnité piéton et vélo : 35 cent/km ;
• Restaurant d’entreprise proposant des repas à prix démocratiques ;
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une formation continue de minimum 5 jours par an.

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