UN.E RESPONSABLE DE PROJETS DECHETS-RESSOURCES (H/F/X)

Fonction

En cohérence avec les objectifs climatiques et environnementaux européens, régionaux et communaux, le service Climat-Environnement-Energie (CLIM) élabore, dans un esprit de transversalité au sein de l’administration, des stratégies long-terme sur un large spectre de thématiques liées à la transition durable. Le service CLIM porte/facilite/active leur mise en œuvre et accompagne les services et les habitants dans cette transition durable.

Les actions du service CLIM sont en grande partie articulées autour du Plan Climat communal dont il a la charge de la coordination et dont les objectifs principaux sont de décarboner au maximum les activités humaines sur le territoire communal, d’y préserver/développer la biodiversité et d’adapter autant que possible le territoire au dérèglement climatique, tout en améliorant la qualité de vie des habitants.

• Vous collaborez à l’actualisation et l’enrichissement du plan climat ixellois et êtes chargé.e, en étroite collaboration avec les services communaux concernés, de la mise en œuvre d’une stratégie zéro déchet / zéro plastique en cohérence avec la réglementation régionale BRUDALEX ;
• Vous réalisez un état des lieux des flux de déchets produits sur le territoire communal ;
• Vous identifiez les moyens permettant soit de réduire la production de ces déchets soit de les transformer en ressources via processus de revalorisation ;
• Vous coordonnez une série de projets liés à la gestion durable des déchets (réduction, transformation et revalorisation) en collaboration avec les services opérationnels ;
• Vous cherchez des sources de financement et rédigez des appels à projets ;
• Vous guidez et accompagnez les services communaux dans la compréhension des enjeux liés à la réduction et revalorisation des déchets afin qu’ils en tiennent compte dans leurs pratiques ;
• Vous proposez des modules de sensibilisation et de formation à la réduction et valorisation des déchets à destination de l’administration et des citoyens ;
• Vous êtes la personne de référence en matière d’évènements durables (guide et charte pour les organisateurs d’évènements, mise à disposition de recommandations, supports pratiques ….).

Profil

• Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelor reconnu par la Fédération Wallonie – Bruxelles ou NARIC Vlaanderen. (joindre une copie de votre équivalence dans votre candidature le cas échéant) ;
• De bonnes connaissances et un réel intérêt pour le zéro-déchet et la transition durable sont indispensables à l’exercice de la fonction ;
• Toute candidature démontrant une expérience utile en matière de gestion de projets transition écologique et développement durable sera privilégié.e ;
• Dynamique, autonome, organisé∙e et excellent∙e planificateur∙rice, vous menez à bien les projets dans les délais impartis;
• Bon∙ne communicant∙e, la prise de parole en public et l’animation de réunions ne vous posent aucun problème ;
• Vous êtes capable de vous positionner comme médiateur d’intérêts divergents et êtes capable de gérer des tensions et/ou des pressions de groupes ou de personnes ;
• Vous aimez travaillez en réseau ;
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
• Une expérience au sein d’une administration communale et des connaissances en marchés publics constituent de réels atouts ;
• Vous avez obtenu les certifications linguistiques (Néerlandais) en matière administrative (Travaillerpour.be) – anciennement SELOR ou êtes disposé.e à les obtenir

Offre

• CDR mi-temps (18h45/semaine - longue durée) ;
• Traitement de départ (sans ancienneté) de 1.918,28 EUR (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme (139,05 EUR brut/mois) ;
• Chèques-repas (valeur faciale 8€) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an au prorata des prestations ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton ;
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• Package de formation étendu pour les nouve∙lles∙aux collaborat∙eur∙rice∙s ;
• Tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud.
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière.