Un.e animateur.rice pour le pôle « Jeunesse – Accompagnement socio-éducatif » (H/F/X)

Fonction

Contexte

Le service Ixelles-Prévention (composé de 4 pôles spécifiques), est un service communal dont l’objectif est de mener une politique locale de prévention.

Le cœur du travail du pôle « Jeunesse – Accompagnement socio-éducatif » est d’aller à la rencontre des publics fragilisés afin de prévenir et prendre en charge tout décrochage institutionnel, qu’il soit scolaire ou social. Les équipes composant le pôle sont les travailleur.se.s sociaux.sociales de rue, les animateur.rices sur espaces publics et la cellule d’accrochage scolaire.

En tant qu’animateur.rice vous assurez une présence sur les espaces publics et proposez aux publics « jeunes » des animations favorisant la cohésion sociale et l’occupation positive des espaces publics.

Vos tâches

Accueil, encadrement et animation du public

• Vous identifiez, analysez et rapportez à votre hiérarchie les caractéristiques et besoins des publics ;
• Vous organisez et animez des activités ludiques, manuelles, culturelles, sportives, pédagogiques et d’expression ;
• Vous gérez consciencieusement les locaux, équipements et matériel mis à disposition :
  • rangement après utilisation
  • vérification du bon fonctionnement, entretien, réparation,…
  • gestion des stocks (prévenir la hiérarchie de la nécessité d’un réapprovisionnement, d’une réparation ou d’un déclassement)
• Vous informez les publics des ressources existantes.

Travail en équipe et réseau

• Vous faites circuler auprès de la hiérarchie les informations essentielles au bon déroulement du travail de l’équipe ;
• Vous respectez les stratégies décidées au sein du Pôle et les mettez en place sur le terrain ;
• Vous collaborez aux projets et actions menées par l’équipe et travaillez en synergie avec le réseau.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme de l’enseignement secondaire du deuxième degré/inférieur (CESDD) reconnu par la FWB ou NARIC Vlaanderen (joindre une copie de votre équivalence dans votre candidature le cas échéant) ;
• Une première expérience en animation d’enfants, adolescent.e.s et/ou jeunes adultes constitue un atout ;
• Vous disposez d’une sensibilité avec le travail de rue, une première expérience dans le domaine est un atout ;
• Une formation et/ou de l’expérience en gestion de conflits est un plus ;
• La possession du permis B constitue un atout ;
• Vous êtes résistant.e face aux conditions climatiques, le travail en extérieur ne vous fait pas peur ;
• Vous avez l’esprit d’équipe ;
• Vous avez d’excellentes compétences relationnelles : vous êtes à l’écoute, gardez votre calme en toute circonstance, communiquez aisément avec tout type de public et êtes assertif.ve ;
• Vous êtes dynamique, motivé.e et faites preuve de créativité ;
• Vous êtes capable de communiquer oralement dans les deux langues nationales avec les citoyen.ne.s ;
• Vous êtes conscient.e du fait que le travail implique des prestations en soirée et le week-end ;
• Vous avez une bonne maîtrise des applications bureautiques standards (Word, Excel, Outlook) ;
• Vous avez obtenu les certifications linguistiques en matière administrative (Travaillerpour.be) ou vous disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine) ;
• Horaire : 10h-18h / 12h – 20h / 13h – 21h / 14h – 22h (juillet et août) ;
• Un traitement de départ (D1 sans ancienneté) de 2.454,26 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une prime pour horaire inconfortable de 10% (prestations 1 we /mois) ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (128,57 € brut/mois) ;
• Des chèques-repas (valeur faciale 8 €) ;
• Un minimum de 31 jours de vacances par an ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
• Une formation continue de minimum 5 jours / an.