Un·e chef·fe de projets en mobilité

Fonction

Planification

• Réfléchir à la mobilité de demain ;
• Elaborer des politiques sectorielles en matière de marche à pied, vélo, micro mobilité, transport public, mobilité partagée, circulation, stationnement et sécurité routière ;
• Participer à la conception des espaces publics communaux et régionaux.

Gestion de projets et travail de terrain

• Coordonner et suivre les différents projets/phases liés à la mise en œuvre du plan de circulation du Contrat Local de Mobilité Flagey-Etangs :
  • • Mettre en place une campagne d’information visant à accompagner les citoyens et les activités présentes sur le territoire dans les changements d’accessibilité,
    • Coordonner l’implémentation des aménagements du plan (sens unique, bande bus, fermeture de voirie, …) en collaboration avec les services techniques ;
    • Evaluer le plan avec les acteur.rice.s concerné.e.s, proposer et coordonner les mesures correctrices ou pistes d’amélioration souhaitées ;
    • Développer et favoriser le networking événementiel du projet.

• Coordonner la mise en œuvre sur le terrain des politiques sectorielles (Ville 30, abords d’écoles, zones de livraison, stationnements vélo, boxes à vélo, stations de carsharing, arrêts de transport en commun, bornes de recharge, plans de circulation, aménagements vélo, zone à accès limité, verrous de circulation, rue scolaire, …) ;
• Mener des expertises de terrain, organiser des tests de circulation, procéder à des comptages de mobilité, élaborer des rapports d’évaluation ;
• Initier des actions de sensibilisation et d’éducation à la mobilité durable (pool vélo dans les écoles, communication grand public, …).

Expertise

• Développer une expertise en matière de mobilité et mettre celle-ci à disposition du Collège et des autres services de l’administration ;

Gestion administrative

• Rédiger et actualiser les règlements en lien avec la mobilité (règlement stationnement, règlement complémentaire sur la circulation routière, …) ;
• Elaborer des plans de signalisation routière sur les voiries communales ;
• Répondre aux questions et plaintes en lien avec la mobilité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un master reconnu par la Fédération Wallonie – Bruxelles ou NARIC Vlaanderen. (joindre une copie de votre équivalence dans votre candidature le cas échéant) ;
• Vous êtes intéressé.e par les questions de mobilité et par le développement des modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle ;
• Une expérience professionnelle (de minimum 2 ans) en gestion de projets est indispensable à l’exercice de la fonction ;
• Une expérience professionnelle en matière de communication, de sensibilisation ou d’organisation d’événements est un atout ;
• Avoir suivi la formation CEMA/conseiller mobilité (organisée par Bruxelles Mobilité) constitue un atout ;
• Dynamique, autonome, organisé∙e et excellent∙e planificateur∙rice, vous menez à bien les projets dans les délais impartis;
• Bon∙ne communicateur∙rice, la prise de parole en public et l’animation de réunions ne vous posent aucun problème ;
• Vous maîtrisez les outils et la méthodologie du networking évènementiel ;
• Vos aptitudes rédactionnelles sont excellentes ;
• Vous êtes parfaitement à l’aise avec les données chiffrées et vous pouvez manipuler des bases de données simples ;
• Vous êtes familiarisé.e avec la lecture et l’interprétation de plans ;
• Vous avez des connaissances élémentaires des réglementations en vigueur, notamment le code de la route ;
• Vous êtes à l’aise avec les logiciels bureautique standards et les logiciels graphiques de présentation ;
• Vous êtes en possession du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral organisé par le SELOR ou disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme.

Offre

• Un environnement professionnel bienveillant, stimulant et épanouissant ;
• CDI Temps plein (37h30/semaine) - (subsides octroyés durant 4 ans) ;
• Télétravail (2 jours/semaine) ;
• 31 jours de congé annuels ;
• Package de formation étendu pour les nouveaux/nouvelles collaborateur.rice.s ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB /TEC / DE LIJN / SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton ;
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• Traitement de départ (sans ancienneté) de 3.512,02 € (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle dans le secteur public ou privé ;
• Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme (267,31 € brut/mensuel) ;
• Chèques-repas (valeur faciale 8€) ;
• Tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;